La Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español, en línea con sus valores y con motivo de la conmemoración el próximo 1 de mayo del Día Internacional del Trabajo, manifiesta lo siguiente:

El empleo es un derecho y constituye una herramienta fundamental para prevenir la pobreza y la exclusión social. Sin embargo, tener un trabajo remunerado, por sí solo, ya no garantiza el acceso a una vida en condiciones dignas. La pobreza laboral se ha consolidado como una de las expresiones más preocupantes de la desigualdad social: según datos de la última Encuesta de Condiciones de Vida del Instituto Nacional de Estadística, en 2025 una de cada tres personas en situación de pobreza tenía un empleo, es decir, 2,5 millones de personas.

El trabajo precario no protege frente a la pobreza. De hecho, en un contexto actual de crecimiento económico y cifras récord de empleo, preocupa que el 25,7% de la población en España —12,6 millones de personas— continúe en riesgo de pobreza o exclusión social, según el Avance de resultados del XVI Informe ‘El Estado de la pobreza’. Desde EAPN España defendemos que el empleo constituye un pilar clave de protección social, pero debe ser un empleo que garantice una vida digna para todas las personas.

Necesitamos seguir avanzando en políticas que mejoren las condiciones laborales y salariales, teniendo en cuenta que todas las personas tienen derecho a empleos dignos. En este sentido debemos tomar conciencia que:

• Los salarios no están siendo capaces de equiparar y superar el coste de la vida, afectando a cuestiones tan básicas como el acceso y mantenimiento de la vivienda.
• Los empleos vinculados al sostenimiento de la vida y los cuidados recaen mayoritariamente en las mujeres; se sitúan entre los que sufren una mayor precariedad (brechas salariales, parcialidad involuntaria…) y carecen de reconocimiento social.
• La falta de acceso a un empleo digno —ya sea a través de empleos informales o de situaciones de irregularidad administrativa en el caso de las personas migrantes— perpetúa situaciones de pobreza y exclusión con un fuerte impacto en sus proyectos de vida.
• Continúan persistiendo las barreras que dificultan el acceso al empleo de las personas con discapacidad.
• La mayoría de la población es susceptible de llegar, en algún momento de su vida, a una situación de exclusión social.

Frente a estas realidades, desde EAPN España demandamos:

• Mantener y reforzar la lucha contra las brechas salariales, así como garantizar el acceso al empleo digno en igualdad de condiciones, evitando cualquier forma de discriminación.
• Que los esfuerzos por lograr un empleo de calidad sigan siendo una prioridad para todas las Administraciones implicadas, promoviendo políticas que incentiven y garanticen su cumplimiento por parte de las empresas.
• Asegurar la compatibilidad de las prestaciones sociales con el empleo, de manera que permitan alcanzar un nivel de vida adecuado en todos los casos.
• Introducir en los indicadores macroeconómicos datos que reflejen su impacto real en la reducción de la pobreza.
• Reforzar el Pilar Social Europeo y el FSE en el nuevo Marco Financiero de la Unión Europea, como un instrumento eficaz para avanzar en la empleabilidad de los colectivos más vulnerables de la sociedad.
• Impulsar la gobernanza de las políticas publicas de empleo, otorgando una mayor participación de las entidades sociales en la planificación, implementación y evaluación de las mismas.

No podemos olvidar en esta declaración el actual proceso de regularización extraordinaria de personas migrantes puesto en marcha por el Gobierno de España en respuesta a la Iniciativa Legislativa Popular. Se trata de una medida clave para avanzar en derechos laborales y cohesión social, al permitir que miles de personas transiten de la economía informal a empleos con derechos, con acceso a cotización, protección social y condiciones laborales dignas.

La irregularidad administrativa no solo vulnera derechos fundamentales, sino que perpetúa un modelo de precariedad estructural que impacta negativamente en el conjunto del mercado laboral. Regularizar es, por tanto, una herramienta eficaz para combatir la explotación, reducir la pobreza laboral y fortalecer la sostenibilidad del sistema social y económico.

Por ello, en el marco del 1 de Mayo, reclamamos que este proceso se desarrolle con todas las garantías, desde un enfoque de derechos, con información accesible, acompañamiento suficiente y criterios que prioricen la inclusión real y efectiva en el empleo digno.

Desde EAPN España insistimos en la necesidad de avanzar hacia un mercado laboral más justo, accesible e inclusivo, que garantice empleos dignos y de calidad, que asegure la plena protección de los derechos laborales, el desarrollo de proyectos de vida y unos salarios que permitan una autonomía real.

En un contexto internacional marcado por la incertidumbre geopolítica y el cuestionamiento de valores democráticos fundamentales, reclamamos a los poderes públicos y económicos una apuesta decidida por el fortalecimiento de las políticas sociales, con especial atención a aquellas que impulsen el trabajo decente, favorezcan la conciliación —particularmente para las mujeres— y refuercen la protección de todas las personas trabajadoras. Avanzar en esta dirección es imprescindible para construir una sociedad más cohesionada y consolidar un verdadero estado de bienestar.

Fuente: EAPN España https://www.eapn.es/noticias/1954/eapn-espana-reclama-un-empleo-sin-pobreza-por-el-1-de-mayo