¿A quién va dirigido?

Este proyecto se dirige a personas, entre 18 y 65 años, en grave situación de exclusión social, que quieran iniciar un proceso de búsqueda de empleo.

Objetivos

• Crear un espacio donde las personas puedan adquirir hábitos y rutinas para iniciar un proceso de inserción o reactivación social y/o laboral.

• Mejorar las competencias personales, sociales y laborales de los y las participantes para lograr su autonomía, incluidas las tecnológicas.

• Sensibilizar a las personas participantes en el ejercicio de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

• Dotar a las personas participantes de las herramientas personales necesarias para afrontar y superar los procesos de búsqueda de empleo y selección.

• Incrementar las posibilidades de acceso al mercado laboral a través de la búsqueda de ofertas adaptadas a su perfil profesional.

• Ofrecer competencias técnicas para el empleo.

• Desarrollar estrategias personales, mediante apoyos tanto dentro de la empresa como fuera, que faciliten y mejoren el mantenimiento del empleo.

Fases

El proceso se articula a través del Itinerario Integrado de Inserción que se organiza de un modo flexible, continuado y progresivo adaptándose a las características, y necesidades específicas de cada persona en cada momento. Por ello, se desarrolla a través de fases estrechamente relacionadas:

1. FASE ACTIVACIÓN Y ENTRENAMIENTO EN COMPETENCIAS: dónde se desarrollan las competencias básicas y transversales para el empleo, con actividades grupales e individuales en talleres de castellano, inglés, informática, herramientas de búsqueda de empleo, etc.

2. FASE DE ORIENTACIÓN E INTERMEDIACIÓN: Se trabaja en el análisis del perfil profesional y se articulan acciones de orientación y/o reorientación laboral, incluyendo formación técnica adecuada a los objetivos marcados.

3. FASE DE ACOMPAÑAMIENTO: Proporcionar los apoyos necesarios a las personas contratadas para una correcta adaptación al puesto y un buen desempeño de las funciones.

Acciones

1. TALLERES FORMATIVOS:

• Castellano e inglés
• Gestiones de la vida diaria
• Informática básica: correo electrónico, búsqueda en Internet, Word, Excel…
• Mindfunless
• Smartphone para principiantes
• Herramientas de búsqueda de empleo
• Competencias y procesos de selección
• Derecho laboral
• Acuerdos win-win

2. FORMACIÓN TÉCNICA:

Derivación a formaciones técnicas adecuadas a los perfiles profesionales u objetivos de reorientación laboral. Tanto en formato presencial como mixto y virtual.

 

3. ASESORAMIENTO INDIVIDUALIZADO:

• Definición y proyecto individual de búsqueda de empleo.
• Acompañamiento, sin plazo, durante todo el proceso, incluido el periodo de adaptación al puesto de trabajo.
• Acceso a ofertas de empleo adecuadas a los perfiles definidos.

FINANCIACIÓN:

Para ampliar esta información puede escribir a: